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          2. 当前位置: 首页 > 招生就业 > 就业信息
            中山市顺成网络信息有限公司招聘

             

            中山市顺成网络信息有限公司,顺大势,成大业,网天下,简称“顺成网”。公司于2018年2月成立,注册资金500万,注册地址:中山市东区东苑南路103号大东裕商务大楼704。

            顺成网是一家专业的020房地产商业运营平台公司,专注商铺、住宅、公寓、洋房、别墅分销、包销、代销资产管理等业务,顺成网立足中山,以服务粤港澳大湾区的房地产市场为业务发展核心。

            顺成网目前拥有超过1000家有效渠道公司,超过10000人的直销团队,合作渠道包括乐有家、Q房网、华振地产、中原地产等,并且现在以每天20家的增量稳定增长,顺成网旗下有三家公司。中山市连城房地产投资有限公司,简称“连城地产”,2016年3月成立,注册资金500万,连城地产主要负责一手住宅包销、分销、销售业务,经过两年的发展,公司已经建立起完整的销售体系和有特色的管理体系,连续两年成为中山房地产销售前三甲。中山市三源房地产投资有限公司,2018年1月成立,注册资金500万,三源地产负责商铺、公寓的直销、分销,今年3月进驻横栏富逸骏园,短短两个月时间打爆该项目,斩获中山最具爆发力公司的殊荣。中山市宏科房地产投资有限公司,该公司主营业务是资产管理,目前的客户资源及财力挺进中山前5,是最具诚信的公司之一

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            项目经理岗位职责说明书

            岗位名称

            项目经理

            岗位编号

            所在部门

            项目部

            岗位定员

            7 

            直接上级

            总经办

            工资待遇

             面议

            直接下级

                                       内场、电销、迎宾

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

            合伙人、股东

            分析日期

            一、岗位工作概述:

            根据公司的项目要求,组建、带队到项目驻场,负责管理好队伍,按照公司计划完成销售目标

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            团队组建

            根据项目的需要组建7个人以上的销售队伍

            招聘

            不定时

            项目策划

            根据项目的要求制定策划方案,目的是利于销售

            OA

            不定时

            团队管理

            管理好团队,包括工作内容设计、绩效考评等日常工作管理

            各类考核表/OA

            不定时

            目标与计划

            制定工作目标,制定计划,接受上级监督,严格执行计划

            销售计划表/OA

            1次/周

            部门配合

            做好本项目的各项工作的开展,管理协调好团队间相关的事宜,服从工作调配,严格执行销售计划,完成销售目标

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            大专及以上学历

            ◆技能水平要求:

            熟悉Word、excel基本操作

            ◆经历要求:

            有独立带项目的经历

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            从事房地产行业3 年及以上经验

            ◆必备能力要求:

            有独立带队能力,知人善任,工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

            ◆其他(心理、身体)要求:

            精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

             

             

             

             

              行政助理 岗位职责说明书

            岗位名称

            行政助理

            岗位编号

            所在部门

            行政部 

            岗位定员

            2 

            直接上级

            行政经理

            工资待遇

            2500-5000

            直接下级

             招聘专员、培训专员

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

             晋升: 行政部经理       

            分析日期

            2018.6

            一、岗位工作概述:

            行政助理工作内容不是很难,协助行政经理,完成公司日常后勤保障工作,让公司员工高效、快乐的工作

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            制定招聘制度

            协助行政部制定并完善公司招聘相关的流程、规章与制度

            招聘制度、流程

            2天/月

            招聘实施

            负责日常招聘实施,并根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作

            网站、电话、招聘会

            2天/周

            绩效考核、管理

            协助行政经理做好绩效考核、考勤工作

            考核表、钉钉

            1天/月

            制定完善公司制度

            协助行政经理制定并完善公司的规章与制度

            培训制度、流程

            3天/月

            文案起草、策划

            根据公司的需要,起草项目资料等

            策划方案、OA

            3天/月

            合同管理

            归类及提炼项目合同

            合同提炼表、OA

            2天/月

            会议组织

            根据公司的会议制度做好会议记录

            会议记录表、OA

            3天/月

            部门配合

            做好行政部各项工作的开展,配合各部门完成关于行政部相关的事宜。协助行政部经理做好部门团队的建设与管理等工作

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            高中专以上学历,行政、人力资源管理类专业优先

            ◆技能水平要求:

            会使用word、excel,有一定的文案写作功底

            ◆经历要求:

            担任过班干部或者院校领导干部;组织过重大活动优先

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            无要求

            ◆必备能力要求:

            办事认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强,团队精神及学习能力强,亲和力较好。

            ◆其他(心理、身体)要求:

            形象气质佳,有良好的沟通、协调、组织能力,精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

             

             

            财务助理 岗位职责说明书

            岗位名称

            财务助理

            岗位编号

            所在部门

            财务部

            岗位定员

            2 

            直接上级

            财务经理

            工资待遇

            2500-6000

            直接下级

            无 

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

            财务经理    

            分析日期

            一、岗位工作概述:

            协助财务经理完成财务各项工作

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            完善财务制度

            根据财务工作要求完善工作流程

            财务制度

            4天/月

            财务核算

            依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性

            财务管理系统

            3天/周

            账务管理

            往来帐、应收、应付款的管理

            财务管理系统

            1天/周

            项目财务反馈

            及时、正确提供和合理反映各项目财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作

            财务管理系统

            不定时

            成本控制核算

            进行财务成本控制核算,项目结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符

            财务管理系统

            2天/月

            部门配合

            做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            中大专以上学历,财务会计类专业

            ◆技能水平要求:

            有会计从业资格证/会计师

            ◆经历要求:

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            无要求

            ◆必备能力要求:

            工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

            ◆其他(心理、身体)要求:

            精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

             

             

             

            渠道专员 岗位职责说明书

            岗位名称

            渠道专员

            岗位编号

            所在部门

            渠道部

            岗位定员

            10 

            直接上级

            渠道总监

            工资待遇

            3500-6000+提成

            直接下级

            无 

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

            渠道总结   

            分析日期

            一、岗位工作概述:

            根据公司的战略计划,拓展渠道公司,刺激渠道公司上客、成交,并且维护好渠道。

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            渠道拓展

            根据公司的战略目标进行有计划的拓展渠道

            地推/拓展计划表/战略合作表

            20天/月

            渠道培训

            对已经签订合作协议的渠道公司进行邀约培训

            培训登记表

            不定时

            渠道沟通

            对已经合作的渠道进行有效的沟通

            微信、电话、微信公众号

            30天/月

            渠道走访

            通过沟通筛选后制定渠道走访计划,根据计划走访渠道

            走访计划表

            7天/月

            渠道上客

            有效沟通、渠道维护,刺激上客

            沟通、维护

            30天/月

            渠道维护

            对成交的渠道公司、有巨大潜力的公司进行维护

            渠道维护计划申请表

            不定时

            部门配合

            做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            ◆技能水平要求:

            ◆其他要求:

            有自驾小汽车优先

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            有置业顾问经验优先;有销售经验优先;

            ◆必备能力要求:

            吃苦耐劳,工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

            ◆其他(心理、身体)要求:

            自信心强,抗压能力强;精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

             

            运营专员 岗位职责说明书

            岗位名称

            运营专员

            岗位编号

            所在部门

            运营部

            岗位定员

            10 

            直接上级

            运营总监

            工资待遇

            3500-6000+提成

            直接下级

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

            运营总监   

            分析日期

            一、岗位工作概述:

            主要负责渠道激活、上客跟踪、配盘促进成交,跟进佣金收发等。

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            项目踩盘

            接到上级派单项目,对项目进行踩盘,了解熟悉项目

            实地考察/踩盘表

            不定时

            项目推广

            根据项目口径等资料,编辑推文进行微信等推广

            项目表/推文编辑/渠道群推广

            3次/天

            项目管控

            实时了解项目销售情况,及时更新项目表及推文,向上级反馈信息

            销控表/推文更新/反馈信息

            1次/天

            客户接待

            上客报备,现场接待客户

            报备模板

            不定时

            客户跟踪

            接待客户后,了解客户需求,及时配盘,做好记录

            配盘表

            不定时

            成交确认

            跟踪成交,收集成交确认信息

            转介/刷卡记录

            不定时

            佣金追踪

            电商、现金、前后佣等追踪及派发

            实时跟进费用交付情况

            财务通知

            部门配合

            做好运营部各项工作的开展,配合各部门完成关于运营部相关的事宜。协助运营部经理做好部门团队的建设与管理等工作

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            ◆技能水平要求:

            ◆其他要求:

            有自驾小车优先

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            无要求

            ◆必备能力要求:

            工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

            ◆其他(心理、身体)要求:

            精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

             

             

             

             

            电销专员岗位职责说明书

            岗位名称

            电销专员

            岗位编号

            所在部门

            项目部

            岗位定员

            50 

            直接上级

            项目主管

            工资待遇

            1200-4000+提成

            直接下级

            薪酬类型

            全职

            晋升方向

              项目经理、合伙人

            分析日期

            一、岗位工作概述:

            该工作内容主要是了解熟悉项目的基本信息,通过不断学习培训提升自己的沟通水平,按计划完成任务

            二、工作内容:

            工作职责

            工作内容

            工作手段
              流程/制度记录/方法

            工作时间/工作频次

            熟悉项目

            了解熟悉该项目的具体信息,包括口径、道具等

            学习背熟有关资料

            2天/月

            培训学习

            学习电销技巧、沟通技巧等

            服从管理

            1天/周

            电话销售

            按计划完成电话咨询任务

            电销记录表

            6天/周

            部门配合

            做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

            部门内部及部门之间的工作配合

            不定时

            三、任职资格:

            ◎知识及技能水平要求

            ◆教育程度要求:

            ◆技能水平要求:

            ◆经历要求:

            有房地产行业经历优先

            ◎岗位能力要求

            ◆工作经验要求:

            有电销经验优先

            ◆必备能力要求:

            标准的普通话,会粤语更好

            ◆其他(心理、身体)要求:

            精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

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